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Wenn Sie Ihren Betrieb wegen Corona zusperren mussten und in dieser Zeit „Kurzarbeit Null“ hatten, so entsteht während dieser Zeit kein Urlaubs­anspruch für die Mitarbeiter. Beispiel: Ein Mitarbeiter im Verkauf hat normalerweise 24 Tage Urlaubs­anspruch in Ihrem Betrieb. Januar und Februar

Wann können Sie Kurzarbeitergeld beantragen? Im Moment (bis Ende März 2021) gilt noch eine doppelte Grenze von zehn Prozent. Das bedeutet: mindestens zehn Prozent der Beschäftigten müssen mindestens zehn Prozent ihres Bruttogehalts verloren haben. Sofern die Kurzarbeit bei Ihnen erst ab 1.

Deutschland wird von vielen Ländern um die Regelungen zur Kurzarbeit beneidet. Dennoch führt Kurzarbeitergeld dazu, dass der Mitarbeiter bei „Kurzarbeit null“ - das heißt, der Arbeitsausfall beträgt 100 Prozent, die Arbeit wird also für eine vorübergehende Zeit vollständig eingestellt -

In aller Regel fahren Ehepaare am besten, wenn sie eine gemeinsame Steuer­erklärung abgeben. Falls Ihr Ehepartner aber in 2020 Kurzarbeitergeld bezogen hat, kann es sein, dass Sie ausnahmsweise mit getrennten Steuererklärungen besser fahren. Warum ist das so? Kurzarbeitergeld ist zwar steuerfrei,

An Feiertagen müssen Sie Kurzarbeitergeld zahlen, das Sie nicht von der Arbeitsagentur erstattet bekommen. Für Feiertage während Kurzarbeit wird fingiert, dass die Arbeit allein infolge des Feiertages ausgefallen sei. (§ 2 Abs. 2 EFZG)  Allerdings müssen Sie den Lohn nicht in voller

Wer mindestens einen halben Kinderfreibetrag auf der Lohnsteuerkarte hat, bekommt sieben Prozent mehr Kurzarbeitergeld (67 statt 60 Prozent). Aufgrund des Sozialschutzpakets II (vom Bundeskabinett am 29. April 2020 beschlossen/der Bundesrat hat am 15. Mai 2020 abschließend zugestimmt) steigt das nach

Das Bundesfinanzministerium beantwortet auf seiner Website Fragen rund um die 1.500-Euro-Corona-Beihilfe, die häufig auftauchen: Können vor März vereinbarte Sonderzahlungen in steuerfreie Corona-Beihilfen umgewandelt werden? Nein, das geht nicht. Es muss zwar nicht direkt nachgewiesen werden, dass der Arbeitnehmer durch Corona

Kurzarbeit ist derzeit ein wichtiges Instrument, um Entlassungen zu vermeiden. Die Antworten auf häufige Fragen dazu: Können wir das Gehalt aufstocken, damit unsere Mitarbeiter auf netto 100 Pro­zent kommen? Ja das ist möglich, und sogar bis zu 80 Prozent sozialversicherungs-