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Bei jedem Minijobber müssen Sie innerhalb von sieben Tagen Beginn, Ende und Dauer der Arbeit erfassen. Besondere Formvorschriften müssen Sie nicht beachten. Denken Sie vor allem auch an die korrekte Erfassung von Krankheits- und Urlaubstagen. Wichtig: Diese Aufzeichnungspflicht gilt nicht

Kabinett verabschiedet das vierte Corona-Steuer-Hilfegesetz - das sind die geplanten Neuerungen: 3.000 Euro steuerfreier Coronabonus möglich – aber nur für Pflege­kräfte: Diese können nun 3.000 Euro zusätzlich zum Arbeitslohn steuerfrei erhalten (§ 3Nr. 11b EStG). Das betrifft den Auszahlungszeitraum 18.

Betriebsprüfer sammeln fleißig Daten. Im Bundesfinanz­ministerium werden diese dann ausgewertet. Daraus ergibt sich eine jeweils am Jahresende aktualisierte Richtsatzsammlung fürs Vorjahr. Was ist für Sie wichtig? In diesen Sammlungen sind insbesondere Verhältnismäßigkeiten angegeben, wie sich beispielsweise der Wareneinsatz in Ihrer

Mitarbeiter, die weit weg (über 20 Kilometer Entfernung) vom Betrieb wohnen und die Entfernungspauschale ansetzen, müssen seit 2021 so rechnen: Zahl der Arbeitstage mal 20 km mal 0,30 Euro PLUS Zahl der Arbeitstage x restliche Entfernungskilometer x 0,35 Euro. Die

Ein Unternehmer hatte ein ziemliches Gekritzel, das keiner lesen konnte, beim Finanzamt als Fahrtenbuch eingereicht. Die Sache ging vor Gericht. Der Unternehmer sagte: „Ich kann es aber sehr wohl lesen”. Das reichte den Richtern aber nicht. Sie sagten: „Wir müssen

ETF sind börsengehandelte Investmentfonds. Inzwischen gibt es auch ETF, die auf Gold basieren. Ein Anleger hatte solche Gold-ETF gekauft und nach Ablauf von einem Jahr verkauft. Er stellte sich auf den Standpunkt, dass er Gold verkauft hätte, und das müsste

Außendienstmitarbeiter und GmbH-Geschäftsführer können bei mehr als acht Stunden Abwesenheit (sowohl von zu Hause als auch vom Firmensitz!) Verpflegungsmehraufwand geltend machen. Wenn man aber am Firmensitz anwesend ist, kann es sein, dass man die erforderlichen Stunden nicht zusammenbringt. Denn diese

Immer wieder bekommt man als Arbeitgeber AU-Bescheinigungen von Mitarbeitern, denen man anmerkt, dass etwas faul daran ist. Man weiß 100-prozentig, dass derjenige gar nicht krank ist, aber was will man machen? Hier hatte es die Mitarbeiterin zu weit getrieben: Sie

Sie können in Ihrer Bilanz Sonderabschreibungen nur dann bilden, wenn Sie im Vorjahr maximal einen Gewinn von 200.000 Euro hatten. Wenn Sie 2021 einen Investitionsabzugsbetrag bilden wollen, ist es nur möglich, falls Ihr 2021er-Gewinn maximal 200.000 Euro beträgt. Aber was

2019 hat die EU eine Digitalisierungsrichtlinie erlassen, die nun in deutsches Recht umgesetzt wurde („Gesetz zur Umsetzung der Digitalisierungsricht­linie” (DiRUG), BGBl. 21 I, 3338). Bis spätestens 1. August 2022 muss Deutschland sie vollständig umsetzen. Online-Gründung einer GmbH: Die Gründung soll